Sjuklön och sjukpenning (2026): Karensavdrag, 80 %-regeln & SGI-tak

I Sverige ger det sociala trygghetssystemet ekonomisk ersättning om du blir sjuk och inte kan arbeta. Ersättningen är uppdelad i två faser: arbetsgivarens sjuklön under de första 14 dagarna och statlig sjukpenning från Försäkringskassan från dag 15.

Att förstå hur det inledande karensavdraget beräknas, när läkarintyg krävs och var Försäkringskassans SGI-tak går är avgörande för din privatekonomi.

1. Dag 1: Karensavdraget

När du anmäler dig sjuk får du inte lön för de första timmarna. Enligt sjuklönelagen görs ett avdrag som kallas karensavdrag.

Karensavdraget uppgår till exakt 20 % av en genomsnittlig veckoersättning för sjuklön. För en heltidsanställd med 40 timmars arbetsvecka motsvarar avdraget en hel dagslön.

2. Dag 2–14: Arbetsgivarens sjuklön (80 %)

Från dag 2 till och med dag 14 är din arbetsgivare skyldig att betala sjuklön som motsvarar 80 % av din ordinarie bruttodaglön.

Räkneexempel 2026: Anders har en månadslön på 45 000 kr/månad (dagslön = 2 077 kr). Om Anders är sjuk i 10 arbetsdagar under en månad blir utbetalningen:
• Dag 1 Karensavdrag = −2 077 kr
• Dag 2–10 Sjuklön (9 dagar @ 80 % = 9 × 1 661 kr) = +14 949 kr
• Totalt utbetalt för 10 sjukdagar = 14 949 kr brutto (jämfört med 20 770 kr i ordinarie lön, vilket ger ett inkomstbortfall på 5 821 kr).

3. Dag 8: Krav på läkarintyg

Om din sjukperiod varar längre än 7 kalenderdagar måste du lämna ett skriftligt läkarintyg till din arbetsgivare från och med dag 8. Utan läkarintyg har arbetsgivaren rätt att innehålla fortsatt sjuklön.

4. Dag 15+: Sjukpenning från Försäkringskassan & SGI-tak

Från och med dag 15 upphör arbetsgivarens sjuklön. Du ansöker då om sjukpenning direkt hos Försäkringskassan.

Försäkringskassan beräknar sjukpenningen till 80 % av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). År 2026 är SGI-taket 10 prisbasbelopp (prisbasbelopp = 57 300 kr), vilket ger ett maxinkomsttak på 573 000 kr per år (47 750 kr/månad). Högsta sjukpenning är 1 218 kr per kalenderdag.

NordDaily-tips

Handlingsplan: Kontrollera om din arbetsplats omfattas av ett kollektivavtal. Många kollektivavtal ger en extra sjuklönefyllnad på +10 % till +20 % för att täcka inkomstbortfallet över Försäkringskassans SGI-tak vid långvarig sjukdom.

Källor

Frequently asked questions

Hur beräknas karensavdraget dag 1?

Karensavdraget är 20 % av en genomsnittlig veckoersättning för sjuklön. För en heltidsanställd med 40 timmars arbetsvecka motsvarar avdraget exakt en dags normallön.

Hur mycket betalar arbetsgivaren i sjuklön?

Arbetsgivaren betalar sjuklön från dag 2 till dag 14 med 80 % av din ordinarie bruttodaglön.

När måste jag lämna läkarintyg till min arbetsgivare?

Du måste lämna ett skriftligt läkarintyg till din arbetsgivare från och med dag 8 i sjukperioden.

Endast för information och uppskattning. Rådgör med en kvalificerad rådgivare innan du fattar några ekonomiska eller juridiska beslut.

Foto: NordDaily Creative — Fri för kommersiell användning